CHR-PLUS identifie les principes suivants pour être vrais :

Leurs membres sont les noyaux d'origine des formes collectives de notre charte ;
L'entreprise exécute son rôle économique dans l'intérêt des participants, des générations futures, et des communautés sociales ;
La ressource principale est liée aux personnes qui la forment.
Les représentants doivent évaluer leur travail, encourager et reconnaître leur créativité, leur professionnalisme, et leur capacité de travailler ensemble pour atteindre les objectifs communs.
Spécifiquement, les actions de CHR-PLUS constituent le développement sur la responsabilité personnelle, la qualité d'exécution, la transparence, et un comportement correct.
Les personnes qui travaillent pour notre groupe décident de participer ensemble en partageant les valeurs suivantes :
Respect - Cotoyant la transparence, la sincérité, et la compréhension vers des collègues ou n'importe quelle autre personne .
Participation - écoutant des gens et leurs attentes prêtant attention à leur potentiel, soutenant leurs motivations, les impliquant, et donnant l'enthousiasme et la croyance à la compagnie.
Responsabilité - se rendant compte de ses actions et des actions d'autres personnes ; engagement à l'exécution des tâches concrètes.
Humilité et ardeur à apprendre et à enseigner - vu toutes les circonstances sans présomptions, pouvant interpeler la question ;
Exposition de la curiosité et de l'ardeur pour apprendre.

Jeu d'équipe - nous faisons tous partie d'une équipe, seul on ne joue pas ; l'équipe gagne!, pas l'individu.
Notre travail dépend du travail de nos équipiers et doit être coordonné avec eux.
Dynamisme - prenant l'initiative, étant énergique, vivace, et démontrant la bonne volonté.
Passion - étant intéressé par le travail et montrant un sens du devoir fort : travaillant intelligemment mais également avec la compassion.
Utilisant nos forces pour obtenir les meilleurs résultats avec passion et intelligence.
Tous les membres, à chaque niveau de l'organisation, sont guidés par cette mission et par les valeurs de la compagnie qu'ils doivent honorer et imposer avec un comportement logique.



CHR-PLUS recognizes the following principles to be true:

The member is the original core of any mutual collective form and the real primary subject of any co-operative action;

The co-operative enterprise performs its economic role in the interest of the cooperators, of future generations, and of the social communities;

The cooperative’s main resource is the people that form it. The co-operative must value their work, encourage and acknowledge their creativity, professionalism, and their capacity to work together to reach the common goals.
Specifically, CHR-PLUS food bases its development on personal responsibility, quality of performance, transparency, and correct behavior.


The people who work for the co-operative, and decide to participate in it, share the following values: Respect – Embracing transparency, sincerity, and understanding towards colleagues or any other person they deal with. Involvement – Listening to people and their expectations, paying attention to their potential, supporting their motivations, involving them, and conveying enthusiasm and belief in the company.

Responsibility – Being aware of one’s actions and of other people’s actions; committing to the performance of concrete tasks.

Humility and eagerness to learn – Considering all circumstances without presumptions, being able to call oneself into question; exhibiting curiosity and eagerness to learn.

Team play – We are all part of a team, we don’t play alone; the team wins not the individual. Our work depends on the work of our teammates and must be coordinated with them.

Dynamism – Taking the initiative, being energetic, vivacious, and demonstrating good will.

Passion – Being interested in the job and showing a strong sense of duty: working intelligently but also with compassion. Using our strengths to obtain the most, but with passion

All members, at every level of the organization, are guided by this mission and by the company’s values which they must honor and enforce with a coherent behavior.


Notre chef est spécialisé dans le traiteur de luxe et se fera un plaisir d'orgnaiser vos événements, tels que mariages, réceptions, anniversaires et autres.
De la cuisine Provençale à d'autres thèmes, Contactez nous pour vos devis personnalisés.
Et profitez des délicatesses des meilleurs mets dans le très exclusif 'Château de Grimaldi'